Entrevista a Amina Alani Ogea, Médico Especialista en Medicina eel Deporte y Socia Fundadora de Clinaging

Granada Económica • Salud

“El oxígeno es la clave de la vida, unas dosis de ozono nos vienen bien a todos”

La doctora Ámina Alani es médico especialista en Medicina del Deporte y la Educación Física y  ozonoterapeuta. Es, asimismo, socia fundadora de la marca Clinaging, junto al doctor Javier Hidalgo. Esta firma se ha especializado en la aplicación de terapias antienvejecimiento vanguardistas en personas mayores y en personas más jóvenes, que por diferentes causas, han experimentado un envejecimiento prematuro. Desde esta primavera, Clinaging colabora con el Balneario de Lanjarón: juntos crearon el Programa Saludable Antienvejecimiento que combina balneoterapia con terapias médicas antienvejecimiento.

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Vithas invierte en un nuevo hospital con el que mejorar la asistencia sanitaria en Granada

Granada Económica • En Portada

El Hospital Vithas Nuestra Señora de la Salud se hace poco a poco realidad en los terrenos donde se está construyendo, en la Avenida Santa María de la Alhambra, y comenzará a recibir pacientes en 2016, mejorando así la asistencia sanitaria en la capital granadina. Hasta aquí se trasladaron recientemente autoridades de la localidad y el equipo directivo del grupo Vithas para llevar a cabo un acto simbólico como fue la colocación de la cápsula del tiempo que recordará los orígenes del nuevo hospital.

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Entrevista a Miguel Monferrer, secretario provincial de COAG Granada

Granada Económica • En Primera Persona

“Nuestras puertas están abiertas para quien quiera conocer nuestros productos”

Miguel Monferrer fue reelegido hace poco más de un año como secretario provincial de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos, COAG Granada.  Como responsable de la Coordinadora, nos ha explicado la situación que atraviesa el campo granadino y los retos que han asumido agricultores y ganaderos en los últimos años.

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¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de circulación?

Granada Económica • El Abogado Responde

Raquel Ruiz García / Socio-abogada. Departamento de Derecho de Seguros de HispaColex.

Como abogados especializados en esta materia, es frecuente escuchar de nuestros clientes, cuando acuden al despacho de Hispacolex tras haber sufrido un accidente de circulación, que desconocen los pasos a seguir en los momentos siguientes al siniestro, así como hasta donde alcanzan sus derechos frente a los responsables del mismo.

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El marketing en redes sociales, de tendencia a estándar

Granada Económica • Opinión

César Acosta Hervás / Consultor y formador de marketing on-line y en redes sociales

Sin duda, el marketing en redes sociales cuenta con muy buena salud, siendo una industria en plena expansión y crecimiento, tanto a nivel de las propias plataformas sociales, como Facebook y Twitter, como a nivel de toda la industria subsidiaria que ha crecido a su alrededor. Hace unos años las empresas no se planteaban crear y mantener un perfil en las redes sociales, dado que apenas le veían el beneficio.

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Autónomos de economía social: Un valor de presente y de futuro

Granada Económica • Opinión

Rosa Mª Martínez Santaella / Presidenta de CAESA

La figura del trabajador por cuenta propia en la actual coyuntura socioeconómica ha adquirido unas dimensiones que distan millas de la consideración empresarial, social e institucional que hace años tenían los autónomos en la sociedad andaluza. Hoy en día, ya nadie pone en duda que los autónomos contribuyen a la creación de empleo, riqueza y bienestar social liderando una corriente con sello propio en sectores tan punteros como la innovación o la tecnología.

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El Plan de Recolocación en los despidos colectivos

Granada Económica • Opinión

Pedro Navarro Rull / Consultor  Sénior  de Orientación Laboral-Coach de Transición Laboral

El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, entre otras cosas, refuerza los elementos sociales que deben acompañar a los despidos. En aquellos despidos colectivos que afecten a más de 50 trabajadores, la ley contempla una efectiva obligación empresarial de ofrecer a los trabajadores un plan de recolocación externa, que incluya medidas de formación, orientación profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.

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