Redacción/ E. Roda
Hablar con José Ramón Cano Pulido e Ismael Cano Pulido, los propietarios, y con José David Mesa Garrido, gerente de Ecofilia, desde sus inicios en 2014, es recorrer la historia de una empresa que supo detectar una oportunidad en el momento justo y convertirla en una trayectoria de crecimiento sostenido. La compañía nació tras la desaparición de varias firmas del sector, en un contexto que dejó espacio para una nueva propuesta especializada en control de vegetación. “Vimos la oportunidad de crear una entidad que se dedicara a algo similar”, explica el órgano de dirección de la compañía. Aunque se fundó en Jaén, al cabo de un año Ecofilia se trasladó a Granada, por cuestiones logísticas y porque allí se concentraba buena parte de la carga de trabajo inicial, además de la zona de Málaga.
Ecofilia nació con un propósito claro: realizar tareas de control de vegetación en infraestructuras, especialmente en redes viarias. Sus primeros servicios incluían desbroces, podas y tratamientos fitosanitarios. Con el tiempo, la empresa fue ampliando sus actividades en la restauración paisajística y forestal, embellecimiento urbano, así como la consolidación de los departamentos de estabilización de taludes y conservación integral de carreteras.
Crecimiento, equipo y tecnología
Aunque su ámbito de actuación comenzó en Andalucía Oriental, en apenas un año y medio ya estaban operando en toda Andalucía. Actualmente, Ecofilia trabaja a nivel nacional, con proyectos activos en comunidades como Andalucía, Murcia, Extremadura, Castilla y León y Madrid. Solo el País Vasco y Galicia quedan fuera de su historial de actividad.
La plantilla estable está formada por unas 60 personas, aunque contando con las UTEs participadas la plantilla asciende a más de 200 trabajadores. En términos económicos, la facturación de 2024 alcanzó los 7,26 millones de euros, y la previsión para 2025 es superar con holgura los 10 millones.
La dirección atribuye este crecimiento a una filosofía empresarial muy definida: estar siempre dispuestos a ofrecer el servicio con la mejor tecnología disponible, apostando por la innovación, la calidad y un equipo profesional bien formado. Cerca del 70% de la facturación proviene del control de vegetación, por lo que el personal debe estar capacitado para abarcar las diferentes tareas, como son desbroces, podas y talas así como tratamientos fitosanitarios. La formación y la prevención de riesgos laborales son pilares fundamentales que desde la propiedad de la mercantil promueven continuamente: “No escatimamos en formación, seguridad ni salud. Desde la propiedad siempre se ha apoyado este enfoque”, afirman.
Ecofilia también ha invertido en maquinaria poco habitual en el mercado español, como los cabezales que permiten cortar, triturar y aspirar en una sola pasada, desarrollados conforme a la norma UNE 166002:2021 de I+D+i.
Proyectos, sedes y visión
En la actualidad, la empresa está llevando a cabo el servicio de conservación de carreteras en el sector MA-S en Cártama (Málaga), el mantenimiento de la infraestructura viaria en montes gestionados por el área de conservación de montes de la comunidad de Madrid, “multiseñalización en la Red de Carreteras de Andalucía. Red básica de las provincias de Cádiz y Málaga”, contrato de servicios de control de la vegetación en líneas convencionales y de ancho métrico de la red ferroviaria de interés general (RFIG). Lote 6: Subdirección de Operaciones Sur (Andalucía y Extremadura), contrato en UTE con Audeca y Acinser. (Operaciones de gestión, conservación y actuaciones en centros COEX) en la red de carreteras de la Junta de Extremadura. Lote 2: Cáceres y Trujillo. Parque fluvial orgánico de Andújar: “Besando, abrazando el Guadalquivir” para el Ayuntamiento de Andújar. Y recién finalizado la restauración paisajística del jardín botánico para el Ayuntamiento de Jumilla. “Sevicultura para la mejora de la residencia en los montes ‘El Espárrago’ (Oliva de la Frontera) y ‘Las Quinientas’ (Berlanga), entre otros…
Expansión nacional
Próximamente, Ecofilia inaugurará una nueva sede en Extremadura, tras cinco años de presencia en la región. La delegación estará ubicada en Mérida y contará con nave y oficinas propias. “Hemos apostado por un delegado y jefes de obra dada cuenta la cartera de obras y servicios para los próximos años”, explican desde la compañía.
Desde Ecofilia se observa el sector con una mezcla de optimismo y preocupación. Uno de los grandes retos es la falta de mano de obra, tanto cualificada como no cualificada. “Los convenios salariales están muy por debajo de la realidad. Para conseguir técnicos o trabajadores preparados hay que “motivarlos con un proyecto estable y de calidad y, sobre todo a largo plazo, con salarios acordes a las responsabilidades desempeñadas”, comentan. Por ello, valoran muy positivamente la colaboración con centros de formación: en mayo, ocho alumnos realizaron prácticas en la empresa, y siete fueron contratados. “Es una vía que nos beneficia a todos: centros, alumnos y empresas”.
Como cierre, el órgana de dirección de Ecofilia resume su visión con el nuevo eslogan de la empresa: “Ecofilia, el camino se hace”. Una frase que refleja la filosofía de avanzar con pasos firmes, sin dejar de aprender y mejorar cada día.
