El Plan de Recolocación en los despidos colectivos
Granada Económica • Opinión
Pedro Navarro Rull / Consultor Sénior de Orientación Laboral-Coach de Transición Laboral
El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, entre otras cosas, refuerza los elementos sociales que deben acompañar a los despidos. En aquellos despidos colectivos que afecten a más de 50 trabajadores, la ley contempla una efectiva obligación empresarial de ofrecer a los trabajadores un plan de recolocación externa, que incluya medidas de formación, orientación profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.