Andalucía se ha consolidado como la comunidad autónoma líder en España en la formalización de contratos de formación en alternancia con un total de 17.730 contratos suscritos en 2024.
Este crecimiento, impulsado en gran medida por la Reforma Laboral y la creciente demanda de personal cualificado en sectores estratégicos, como el turismo y la hostelería, ha convertido a esta modalidad contractual en una herramienta clave para mejorar la empleabilidad juvenil.
Las provincias de Sevilla, Málaga, Cádiz y Granada destacan por concentrar el mayor número de contratos firmados reflejando un compromiso sólido con la formación y el desarrollo profesional de las personas más jóvenes, según datos publicados en el informe anual del contrato de formación de Grupo2000.
En particular, Sevilla ha liderado esta tendencia alcanzando picos de contratación que han superado los 265 contratos mensuales en varios períodos del año.
A nivel nacional el año 2024 cerró con 54.987 contratos de formación firmados, lo que representa un aumento del 9,86% respecto al año anterior.
Transformación de contratos de formación en indefinidos: una vía hacia la estabilidad
Un aspecto destacado del impacto de los contratos de formación es su potencial para ofrecer, de manera posterior, estabilidad laboral.
Durante 2024 un total de 3.346 contratos de formación se transformaron en indefinidos a nivel nacional ofreciendo a miles de jóvenes una oportunidad única para acceder a un empleo estable.
Los meses de junio y julio lideraron estas conversiones con 475 y 430 transformaciones, respectivamente, según los datos anuales del SEPE.
Las empresas que apuestan por convertir estos contratos en indefinidos pueden acceder a bonificaciones anuales de hasta 1.764 euros si la persona contratada es una mujer, lo que fomenta la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
En cuanto a los sectores clave a nivel nacional, el sector servicios sigue siendo el motor principal de esta contratación, especialmente en las provincias costeras, con 8.247 contratos firmados en junio, impulsados por la temporada alta turística.
Otros sectores, como la construcción y la industria, también han registrado cifras significativas destacando especialmente en los meses de febrero y junio.
En cuanto a la participación femenina, en 2024 se firmaron 28.507 contratos de formación con mujeres, un avance significativo hacia la equidad en el acceso al empleo juvenil.
El contrato de formación en alternancia: una herramienta de futuro
El contrato de formación en alternancia se ha consolidado como una de las principales herramientas para fomentar la inserción laboral juvenil.
Esta modalidad combina formación teórica y práctica, adaptándose a las necesidades reales de las empresas, y está contribuyendo no solo a reducir el desempleo juvenil, sino también a dinamizar el tejido económico.
Además, supone una bonificación de los Seguros Sociales para las empresas, una bonificación del 100% de la formación y una bonificación adicional de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.
La apuesta de las empresas por este modelo refleja su compromiso con el desarrollo sostenible y con una generación de personas jóvenes mejor preparadas para afrontar los retos del mercado laboral actual.
Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia
Grupo2000, reconocido centro de formación con amplia experiencia en contratos de formación en alternancia, ofrece asesoramiento personalizado para formalizar contratos que cumplan con los requisitos para ser bonificados.
