¿Se da el acoso laboral en las PYMES?
Granada Económica • El Abogado Responde
Azucena Rivero Rodríguez / Abogada – Directora Departamento de Derecho Laboral de HispaColex
En relación a la consulta del lector hemos de decir, que desgraciadamente, el acoso laboral como riesgo psicosocial es común desde antaño en las empresas. De hecho, éstas en sus propios convenios ya incluyen artículos referentes a la problemática del acoso laboral/mobbing, el cual se puede definir como aquel comportamiento realizado de modo sistemático que produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, intentando someterla emocional y psicológicamente de forma hostil para tratar de anular su capacidad profesional.